多样性、公平和包容
newbb电子平台健康科学与专业学院(CHSP)承认并接受可见和不可见的差异, 包括年龄, 想法和观点, 残疾的人, 资深地位, 种族, 国家的起源, 比赛, 宗教和精神信仰, 信条, 性, 性别认同与性别表达, 性, 性取向, 以及其教师的社会经济和地理构成, 管理专业人士, 教职员及学生. 作为一所健康学院, 我们致力于促进多样性, 在医疗保健和学生教育方面的公平和包容, 临床服务, 社区合作和学术活动.
CHSP的骄傲点
- 协助正在进行的大学和学院范围内的努力，创造和促进包容性课程和教育计划的机会.
- 帮助所有CHSP学生(包括传统和在线)与来自不同背景和经历的人一起工作.
- 与表示有兴趣了解更多和/或改进CHSP的DEI计划的教职员工进行接触.
- CHSP的多样性, 股本, 和包容委员会举办了一系列多元化对话，其中包括:
- 医疗界的著名女性
- 直面医疗保健中的隐性偏见
- 性别
- 与政治和医疗保健相关的多样性
- LGBTQ+(骄傲周)
- 医师助理计划:修订了招生过程和课程，使学生对社会负责, 医学界, 以及未来的患者，目标是培养能够反映和满足医疗保健多样性需求的执业医师.
- 社会工作:参与社会工作课程的反种族主义评估并从中学习. 探索我国社会工作的真实历史.
- 环境健康:EH 3200级, 建筑环境与健康, 作为一项实地工作任务，检查校园内的建筑物是否符合《newbb电子》.
- 在线课程:为传统学生和在线学生提高与不同能力的人一起工作的准备.
- 大学课程委员会审查所有的新课程, 课程的变化, 计划的变化, 还有新项目. 这样做的时候, 成员们寻找机会将更多的DEI主题或深度纳入课程内容.
- 教师愿意学习和改进DEI计划(尽管缺乏认证标准对支持DEI的教师成长有限制).
俄亥俄州的多元化和包容性部门
newbb电子平台的多样性和包容性部门通过帮助所有人探索有效的方式来驾驭不同身份的交叉点，为所有人提供服务和庆祝, 经验和观点.
该部门通过三个中心进一步促进包容性校园工作:骄傲中心, 多元文化中心和妇女中心.
多元化和包容中心部
CHSP多元化、公平和包容委员会成员
CHSP的多样性, 公平及共融委员会旨在促进及促进多元化, 大学内部的公平和包容努力.
现任DEI委员会成员
椅子
- 莎莉Marion-Fetty -教务处副教授、高级副院长; marinels@俄亥俄州.edu
委员会成员
- 大卫·阿格纳格 医师助理, dagbunag@俄亥俄州.edu
- 瑞秋Bican -儿童功能运动实验室助理教授兼首席研究员, 物理治疗, bican@俄亥俄州.edu
- 朱莉·布朗 -社会和公共卫生专业助理; brownj14@俄亥俄州.edu
- 金伯利Ephlin -教务处教务处副院长 ephlin@俄亥俄州.edu
- 特里Hood-Brown -护理教学助理教授， hood-bro@俄亥俄州.edu
- Seonghee香港- HSLS教学助理教授， shong@俄亥俄州.edu
- 埃里克·约翰斯顿 -教学助理教授. 社会工作, johnstonj@俄亥俄州.edu
- 莎朗·佩里 -运动生理学副教授 perrys1@俄亥俄州.edu
- 洛根沃尔迪 -学生服务处辅导及留校主任 waldie@俄亥俄州.edu